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        人材理念
        雇用主旨
        祥龙最珍贵的财产是具有效劳肉体和责任心,正在才能上能胜任公司岗亭的员工。

        管理目标
        认可人的需求,正视人的代价,开辟人的潜能、勉励人的发明。

        管理目的——以人为本
        为员工小我私家生长发明平正的时机。
        为员工接管新信息、进修新知识、把握新技能供应优越的前提和设备。
        建立一流的员工部队,注意本质造就。
        造就员工的自豪感和归属感。

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